Reclutamiento de Personal
Servicio de Reclutamiento y Selección de Personal, Temporales, Reclutamiento Masivo, Administración de Personal
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¿Por qué MULTIVEX?
Somos una empresa especializada en Gestión del Talento. Estamos comprometidos en soluciones diferenciadoras en Staffing, Human Capital Development & Personal Administrado, satisfaciendo las necesidades de nuestros clientes por más de 36 años en el mercado Costarricense. Nosotros entendemos la importancia de satisfacer y/o exceder sus expectativas entregando servicios a tiempo, de alta calidad y costo efectivo. Somos expertos en servicio de Reclutamiento y Selección, Outsourcing, Personal Administrado y Evaluación del Talento, más 600 empresas nacionales y multinacionales han confiado en nuestros servicios en áreas de reclutamiento masivo, evaluaciones, administración de personal (Outsourcing) y Aplicación de Pruebas, Consultoría, Capacitación, garantizando el “Job Fit” en cada contratación que realizamos.Nuestra misión es proporcionar a las empresas exitosas e innovadoras de la región, servicios flexibles, de alta calidad, utilizando la tecnología de punta y el mejor equipo humano para la implementación.Nuestras oficinas ofrecen servicios de alta calidad en Guatemala, El Salvador, Honduras, Nicaragua, Costa Rica, Panamá, México, Argentina, Venezuela y Rep. Dominicana. Nuestro sistema de avanzada nos ha permitido desarrollar la base de datos más grande y completa de la región.Por medio de nuestra organización regional, ofrecemos a las empresas un sistema profesional y efectivo para el reclutamiento y selección de profesionales calificados, que representan un valor agregado de las empresas.Más de 50 Servicios y Herramientas en Recursos Humanos Solicite una demostración gratuita de nuestro Software de Recursos Humanos
Garantía
Si la persona contratada saliese de la empresa por cualquier motivo dentro del plazo estipulado, se conseguirá un reemplazo de similares características sin costo adicional.
Metodología Multivex
- Paso1 Definimos Descripción Perfil de Puesto para el Reclutamiento
- Paso2 Crear Funciones del Puesto
- Paso3 Crear Entrevista por Funciones
- Paso4 Crear Entrevista por Competencia
- Paso5 Crear Test de Competencias deseadas por Puesto
- Paso6 Búsqueda en Base Privada de Multivex, portal de empleos y Redes Sociales
- Paso7 Recibir Hojas de vida y seleccionar los candidatos con el perfil deseado así puesto
- Paso8 Contactarlos para realizar entrevista
- Paso9 Realizar entrevista sobre el perfil del puesto
- Paso10 Realizar Entrevista por Funciones
- Paso11 Realizar Entrevista sobre las Competencias evaluadas por el perfil del puesto indicado.
- Paso12 Aplicar Prueba Personalizada sobre las Competencia evaluadas por el perfil del puesto indicado.
- Paso13 Aplicar Prueba para identificar el estilo de comportamiento del candidato en el ambiente natural vs adaptado
- Paso14 Aplicar Prueba para identificar las motivaciones del candidato
- Paso15 Verificar si el estilo de comportamiento del candidato es el mismo estilo de comportamiento exigido por el puesto
- Paso16 Tener el expediente de cada candidato completo en pdf con el resultado de la entrevista, evaluaciones
- Paso17 Realizar un comparativo automático entre candidatos finalistas.
- Paso18 Realizar chequeo de referencias, datos de registro y antecedentes, revisión y verificación de documentos (Títulos, Licencias, Idoneidad, entre otros).
- Paso19 Aplicar un Assessment a los (3) tres finalistas
Entregamos los finalistas de 3 a 5 días hábiles. Nos enfocamos en seleccionar candidatos de alto rendimiento. Le garantizamos que los candidatos seleccionados permanezcan en sus puestos.
Buscamos:
- ALTA GERENCIA: Gerente General, Gerente Administrativo, Gerente de Recursos Humanos, Gerente Financiero, Contralor, Gerente de Mercadeo, Gerente de Producción, Gerente de Planta, Gerente de Informática, y otros.
- MANDOS MEDIOS: Administrador, Tarde Marketing, Ingeniero, Jefe de Planta, Contador General, Jefe de Informática, Jefe de Recursos Humanos, Supervisores de Nivel Universitario, Programadores, Auditor y muchos otros más.
- PERSONAL DE OFICINA: Secretarias, recepcionistas, oficinistas, contadores, auxiliares de contabilidad, administradores de tiendas, técnicos de nivel medio, choferes, cobradores, mensajeros, mecánicos, misceláneos, vendedores no técnicos, repartidores, electricistas, digitadores, cajeros, dependientes, supervisores de ruta, y muchos otros puestos más.
- Ejecutivos de Ventas PERSONAL BILINGUE,IT, Proyectos.