Pruebas
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Ejemplos de reportesPruebas DISC en Español y en Ingles:
Ejemplo de Prueba DISC ADEP- Ejemplo de Prueba DISC ADEP Resumen Ejecutivo
- Ejemplo de Prueba DISC ADEP Servicio al Cliente
- Ejemplo de Prueba DISC ADEP Ventas
- Ejemplo de Prueba DISC ADEP Ventas Resumen Ejecutivo
- Ejemplo de Prueba DISC DIAV
- Ejemplo de Prueba DISC DIAV Resumen Ejecutivo
- DISC Test Example ADEP
- DISC Test Example ADEP Executive Summary
- DISC Test ADEP Sales
- DISC Test Sales Summary
- DISC Test DIAV
- DISC Test DIAV Summary
Ejemplos de reportes dePruebas PLUS:
- ChoferesPLUS
- CompetenciasPLUS
- DestrezasPLUS
- EmocionalPLUS
- LiderazgoPLUS
- MotivacionPLUS
- PerfilesPLUS
- OrientaPLUS
- OpinaPLUS
- ValoresPLUS
- VentasPLUS
Prueba Competencias 3.000 (para puestos operativos, oficina y mandos medios)
Prueba Competencias 9.000 (para puestos Gerenciales)
Competencias 9000 incluye la medición de la Brecha que es un requisito para las Certificaciones ISO. La Brecha es la diferencia que existe entre la Competencia ideal y la Competencia del aplicante.Competencias 9000 ypermite crear de una manera totalmente automatizada:
- Manuales de Puestos Personalizados
- Perfiles Personalizados de Puestos
- Competencias Personalizadas
- Tests de Competencias
- Comparación de Resultados
- Medición de Brecha
Competencias 9000, este sistema le permite medir y comparar las competencias de acuerdo al porcentaje ideal indicado por la empresa. La aplicación del test es en línea y los resultados inmediatos, también se les permitirá generar una comparación entre diferentes aplicantes.